MISSION
VALEURS
Notre mission est de donner aux dirigeants et aux organisations les moyens de libérer tout leur potentiel de réussite tout en faisant de la Diversité-Inclusion-Justice (DIJ) une réalité vivante.
Notre vision est de contribuer à la construction d'un monde où les personnes et les organisations veulent réussir et rendre justice grâce à leurs efforts et à la poursuite de la DIJ.
Les leaders sont les fondements de notre monde futur et nous voulons créer une légion de leaders inclusifs afin que la DIJ devienne une véritable réalité, entraînant des changements à grande échelle.
NOTRE ÉQUIPE
Philippe LUBINO
Fondateur et PDG
Ma vision en tant que coach est simple : je veux contribuer à bâtir un monde où les gens et les organisations veulent obtenir justice grâce à leurs efforts et à la poursuite de la Diversité-Inclusion-Justice (DIJ).
Les leaders sont les fondements de notre monde futur et je veux créer une légion de leaders inclusifs afin que DIJ devienne une véritable réalité, entraînant des changements à grande échelle.
Ma vocation ? Et alors?
Au début de ma vie, j'ai compris que ma vocation était d'aider et de développer les autres. Malgré une carrière passionnante au sein d'une entreprise de haute technologie qui m'a apporté des expériences extraordinaires à l'étranger, ma vocation restait insatisfaite : j'avais besoin de trouver un moyen d'exprimer mon âme.
Avec les études pertinents et plus de 15 ans d'expérience dans le leadership et la gestion, j'ai occupé des postes de direction dans les secteurs privé, public et à but non lucratif, et j'ai travaillé sur 4 continents différents avec des organisations internationales dans des contextes multiculturels (Premières nations canadiennes, pays africains et asiatiques).
Cette période a été le moment d'ancrer profondément mes racines dans ce qui allait suivre, sans même le savoir à l'avance. En effet, je n'avais pas l'intention de devenir coach, le coaching m'a en fait trouvé.
Le changement est à portée de main !
J'ai lancé Phoenix Leadership Coaching Inc. pour donner vie à ma vision et à ma mission. J'ai la chance de me connecter et de travailler avec des individus et des organisations incroyables qui veulent faire de la DIJ une réalité vivante. J'accompagne les organisations dans la mise en place de la stratégie DIJ. Mes clients développent une clarté et une compréhension des préjugés et perfectionnent leurs compétences en leadership inclusif en créant des environnements de travail efficaces, inclusifs et culturellement compétents. J'ai animé des ateliers sur la diversité et l'inclusion dans différents contextes, notamment dans les secteurs de la santé et de l'éducation.
En tant que PDG, mes clients savent que je me soucie d'eux, dans un espace sécurisé, tout en les responsabilisant.
Pour travailler avec moi, mes clients doivent avoir une mission inspirante, ils doivent vouloir avoir un impact dans le monde et bien sûr, ils doivent être engagés.
Prêt pour un changement durable ?